Contra fatos não há argumentos

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Muito se fala sobre como a Google está reinventando a gestão de pessoas e fazendo disto o seu principal diferencial competitivo e fator crítico para a inovação e sucesso do seu negócio. E ela também faz um bom marketing desta estratégia, para atrair novos talentos e também mostrar para seus funcionários que a sua grama … [Continue lendo…]

Processo de seleção: um jogo muito sem graça

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Todos nós, trabalhadores mortais, certamente já enfrentamos um processo de seleção durante a nossa carreira profissional.  No final das contas, nesta relação entre empresa e candidato, quem é de fato o cliente? Quem merece toda a atenção e respeito? A princípio, pensamos que é o candidato quem tem que “correr atrás” da oportunidade. E o … [Continue lendo…]