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Gamificação é um jeito divertido de fazer as coisas

pessoas

Seus funcionários estão felizes? Então você está fazendo tudo errado

10 de junho de 2014 by Marcel Leal Leave a Comment

  Calma! Não fui eu quem disse isso, foi o Jim Clifton, CEO e Chairman do Gallup. E ele dá um dado interessante: funcionários engajados que tiram menos de uma semana de férias por ano estão 25% mais tranquilos em seus empregos do que funcionários desmotivados que ficam em férias por mais de 6(!) semanas. O que acontece? Ele … [Continue lendo…]

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Algar Tech implanta gamificação na gestão com mais de 300 associados

24 de fevereiro de 2014 by Marcel Leal 4 Comments

A Algar Tech é uma empresa que oferece soluções para processos de negócios e tem mais de 12 mil profissionais atuando em todo o Brasil. Com um perfil inovador é uma das empresas que mais cresce no Brasil na área de TI (segundo o IDC 2012) e uma das razões disso é a valorização das pessoas … [Continue lendo…]

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As 10 coisas que as pessoas valorizam antes do salário

10 de dezembro de 2013 by Marcel Leal 3 Comments

Na gestão de pessoas é importante motivar os funcionários para reter os melhores talentos. E como motivá-los? Ao contrário do que diz a sabedoria popular, e como já conferimos na pesquisa da Cia de Talentos, as pessoas estão valorizando outras coisas antes do salário… Geofrey James, do Inc.com, fez um post onde ele cita as … [Continue lendo…]

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Processo de seleção: um jogo muito sem graça

3 de outubro de 2013 by olivieri 1 Comment

Todos nós, trabalhadores mortais, certamente já enfrentamos um processo de seleção durante a nossa carreira profissional.  No final das contas, nesta relação entre empresa e candidato, quem é de fato o cliente? Quem merece toda a atenção e respeito? A princípio, pensamos que é o candidato quem tem que “correr atrás” da oportunidade. E o … [Continue lendo…]

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Porque jogar um game? Porque jogar o jogo da empresa?

25 de setembro de 2013 by toi 1 Comment

Depois de algumas centenas de horas bem investidas jogando Real Racing 3 no iPhone, comecei a refletir sobre games em geral e percebi que há dois conceitos fundamentais envolvidos: Significado e Consequência. O interessante é que a minha experiência profissional indica que os dois conceitos estão presentes também nas empresas. Vou tentar colocar este raciocínio … [Continue lendo…]

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Como saber se é a hora de gamificar?

19 de setembro de 2013 by olivieri Leave a Comment

Gamificação vem sendo apontada como uma buzzword e tendência para 2013. Apareceu tanto nos relatórios da Gartner como no relatório das 10 tendências para o mundo corporativo publicado pela PWC. E assim também gerou-se uma fase de conhecimento, sobre o que é a gamificação e como ela pode nos ajudar. Já falamos bastante sobre o … [Continue lendo…]

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Os 5 passos para gamificar sua empresa

14 de agosto de 2013 by Marcel Leal Leave a Comment

A pesquisadora Janaki Kumar em conjunto com Mario Herger, lançaram seu livro este mês: Gamification at Work. Seu post é bastante completo (vale a leitura) mas vamos extrair aqui o que ela lista como os 5 passos para se pensar em uma estratégia para gamificar a gestão das empresas. 1. Conheça o jogador Quem é o seu público? O … [Continue lendo…]

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A Opusphere encerrou suas atividades!

Mas geramos muito conteúdo nestes anos todos em que estivemos ativos.

Se estava procurando informação sobre gamificação está no lugar certo! 🙂

Agora caso esteja buscando ajuda para a sua empresa, podemos conversar!

Marcel Leal
Co fundador da Opusphere