O mais importante em qualquer estratégia de gamificação é saber quem são as pessoas e quais são os elementos dos games que tem a maior probabilidade de engajá-las. Richard Bartle analisou os jogadores de MUDs e RPGs e chegou em 4 perfis básicos com comportamentos distintos e, consequentemente, motivações distintas para jogar. São eles: os Killers, os Socializers, os Achievers … [Continue lendo…]
Mais um daqueles exemplos que fazem a gente se perguntar: “por que ninguém pensou nisso antes?” A agência de publicidade sueca åkestam.holst – a mesma dos cabelos no metrô – bolou uma campanha bem bacana para a Cruz Vermelha de lá. A ideia é usar a nostalgia que os velhos arcades trazem aos jovens mais “experientes” para recolher aquelas moedas estrangeiras … [Continue lendo…]
Conrado Schlochauer é sócio da Affero Lab e falou sobre treinamentos em um papo bem bacana com Milton Jung no Mundo Corporativo da CBN. O modelo clássico de treinamento onde o colaborador é “convocado” – como no exército – para participar já não funciona mais. A ideia de eleger um dono do processo de aprendizagem e fazer com que ele … [Continue lendo…]
Daniel Pink é um dos gurus mundiais sobre comportamento humano. Ano passado ele estreou nos Estados Unidos uma série que mostra alguns experimentos sobre motivação e como as pessoas fazem suas escolhas involuntariamente muitas vezes. O nome da série é Crowd Control e estreiou no Brasil como “Repense sua Rotina” e mostra algumas experiências com gamificação inclusive. Mas ele já fala … [Continue lendo…]
Toque tec é um quadro da EPTV, afiliada Rede Globo cobrindo o interior paulista, que fala sobre tecnologia dentro do jornal matutino Bom Dia Cidade. Esta semana o quadro abordou a gamificação nas empresas e utilizou como exemplo a GAtec, um de nossos clientes, para entender como a gamificação pode ajudar no engajamento e na motivação das empresas de … [Continue lendo…]
A gamificação é uma maneira diferenciada de encarar processos e atividades que inicialmente não estão relacionadas a jogos. Ela pode tornar uma tarefa que antes era maçante em algo mais divertido de ser realizado, motivando e engajando a participação das pessoas. Mas será que ela pararia por aí? Clark Buckner cita em seu artigo que … [Continue lendo…]
Turnover zero não existe! E nem é bom para as empresas, é preciso reciclar e arejar. Mas todos nós concordamos que os bons funcionários sempre serão nosso maior patrimônio e consequentemente super bem-vindos para ficar. E você sabe quais seriam as razões pelas quais os seus funcionários sairiam da sua empresa? A forma mais simples, … [Continue lendo…]
Atualmente as empresas estão sofrendo com uma falta de engajamento generalizada e tentam implantar de várias maneiras, gamificação é somente uma delas, programas para motivar e engajar mais e melhor seus funcionários. De forma geral, os funcionários respondem bem quando são recompensados de alguma forma dentro de uma meritocracia, mas é difícil elaborar uma abordagem que … [Continue lendo…]
Estou ministrando a disciplina de gamificação na pós graduação em Marketing Digital do Iladec e na última aula surgiu um ponto sobre motivação que me lembrou um artigo do Gal Rimon, CEO Gameffective, no eLearning Industry. Enquanto estávamos discutindo o case clássico do Nike Plus e seu FuelBand, conversando sobre como a gamificação pode engajar e utilizar uma … [Continue lendo…]
A sua empresa está participando da campanha do agasalho este ano? De que forma? Com a caixa de coleta da campanha na portaria aposto. 🙂 Motivar e engajar as pessoas no que elas já tem que fazer durante o dia não é fácil, imagine no que elas nem são obrigadas ainda. Aqui na Opusphere a … [Continue lendo…]