Entre as 500 maiores empresas da Fortune, a maior reclamação dos líderes é o engajamento – ou a falta de – entre os funcionários. A grande dificuldade em manter o comprometimento da equipe é porque as pessoas estão condicionadas a simplesmente a “ir levando” o trabalho. Infelizmente este comportamento é adquirido ainda enquanto estudantes, no sistema … [Continue lendo…]
Não é todo dia que se ouve falar e uma grande empresa como a T-Mobile aumentar em 1000% o engajamento de seus funcionários. Isso foi exatamente o que a empresa conseguiu atingir quando decidiu melhorar a comunicação entre funcionários e clientes. O exemplo aconteceu em 2013 usando a mágica da gamificação, como escreveu Ivan Kuo, … [Continue lendo…]
Toque tec é um quadro da EPTV, afiliada Rede Globo cobrindo o interior paulista, que fala sobre tecnologia dentro do jornal matutino Bom Dia Cidade. Esta semana o quadro abordou a gamificação nas empresas e utilizou como exemplo a GAtec, um de nossos clientes, para entender como a gamificação pode ajudar no engajamento e na motivação das empresas de … [Continue lendo…]
A gamificação é uma maneira diferenciada de encarar processos e atividades que inicialmente não estão relacionadas a jogos. Ela pode tornar uma tarefa que antes era maçante em algo mais divertido de ser realizado, motivando e engajando a participação das pessoas. Mas será que ela pararia por aí? Clark Buckner cita em seu artigo que … [Continue lendo…]
Turnover zero não existe! E nem é bom para as empresas, é preciso reciclar e arejar. Mas todos nós concordamos que os bons funcionários sempre serão nosso maior patrimônio e consequentemente super bem-vindos para ficar. E você sabe quais seriam as razões pelas quais os seus funcionários sairiam da sua empresa? A forma mais simples, … [Continue lendo…]
Quer engajar seus alunos em sala de aula? E quem é que não quer? Ao longo dos anos esta certamente tem se tornado uma das maiores aspirações entre os professores: como fazer com que os alunos aprendam e se instiguem pelos estudos se o interesse deles aparenta caminhar na vertente oposta? Não é nenhuma surpresa … [Continue lendo…]
Atualmente as empresas estão sofrendo com uma falta de engajamento generalizada e tentam implantar de várias maneiras, gamificação é somente uma delas, programas para motivar e engajar mais e melhor seus funcionários. De forma geral, os funcionários respondem bem quando são recompensados de alguma forma dentro de uma meritocracia, mas é difícil elaborar uma abordagem que … [Continue lendo…]
O pessoal da Technology Advice resolveu saber qual a perspectiva do colaborador e elaborou uma pesquisa para responder a seguinte questão: os funcionários desejam a implantação de programas de engajamento em seu ambiente de trabalho? E se sim, quais tipos de programa? A pesquisa foi aplicada em 398 funcionários que trabalham em empresas de marketing, serviço ao cliente e vendas. Veja … [Continue lendo…]
Nosso amigo Karl Kapp, escreveu outro excelente artigo sobre gamificação em treinamentos onde ele mostra 4 grandes mitos da gamificação, que vale não só para treinamentos mas para o assunto como um todo. Já falamos de sobre mitos da gamificação por aqui, mas vamos resumir esta lista do Karl aqui para vocês! =) 1. Gamificação e games são a … [Continue lendo…]
Gal Rimon, do GamEffective, postou no e-learning Industry uma série de 3 artigos onde ele usa a metáfora do funil, muito comum em vendas, para montar um conceito interessante: o funil de engajamento corporativo. A ideia é facilitar o entendimento e a identificação de que fase está cada colaborador da sua empresa e fazer você refletir em quais são meios necessários para eles continuarem descendo … [Continue lendo…]